Reklamefilm
Tidsbruk ProduksjonDialog med kunde: 3tForberedelser: 3tOpptak: 8tKlipp: 9tFargekorrigering: 3tLydarbeid: 2t Total tidsbruk: 30 timer (43.500,-) Utstyrskostnad: 7500,-
Rekrutteringskampanje
I dette eksempelet tar vi utgangspunkt i en nylig kampanje vi gjorde for Elvebakken Bygg. Målet var å skape en enkel og merkevarebyggende rekrutteringskampanje med 1 stk 20-sekunders video bygget inn i annonser i Meta og SnapAds. Tidsbruk ProduksjonOpptak hos kunde: 2 timerKlipp: 2 timerLyd og fargekorrigering: 1 time AnnonseringAnnonseoppsett: 2 timerAnnonsekostnad fordelt på Meta og Snap: 12.000,- I de fleste tilfeller av lokalrettede annonser anbefaler vi en adspend på 1000,-/uke/plattform. ResultaterVisninger: 156.723Lenkeklikk til landingsside: 2.229CpC: 2,54,- Venter per i dag på antall søknader mottatt og eventuelle ansettelses utfra dette.
Velg bilfag
Kampanje for å få flere søkere til bil- og verkstedfaglige linjer ved videregående skole i Alta. Todelt kampanjestrategi: Vi valgte ut annonseplattformer (sosiale medier og redaksjonelle medier) basert på målgrupper (elever og foresatte) og budskap. Vi produserte spesifikt innhold til de forskjellige kanalene, både for at innholdet skulle passe inn på plattformene og for at innholdet skulle snakke til målgruppene vi ønsket å nå ut til.
Vi spiller deg god
Kreativ rekruttering
Vi har produsert en presentasjonsvideo for Alta Billakkering som viser frem bedriften, tjenestene de leverer og de ansatte. Slike videoer er perfekte til merkevarebygging og synlighet, og har mange bruksområder. I tillegg har vi levert en bildepakke med bilder fra verkstedet og de ansatte som jobber. Senere doblet materialet også i produksjonen av en rekrutteringsvideo for å gi arbeidssøkere et bedre innblikk i hva den utlyste stillingen går ut på, og hvordan Alta Billakkering er som arbeidsplass.
Vi trenger arbeidskraft!
Hvordan får man engasjement og oppmerksomhet rundt en stillingsutlysning? Hva skal til for å få folk til å søke på en jobb? I dagens arbeidsmarked (les: høsten 2022) er det høy konkurranse om arbeidstakerne. Temperaturen er skrudd opp og det stilles høye krav til arbeidsgivere. Derfor ønsket Fagtrykk Idé å gjøre noe mer enn å lyse ut en tradisjonell stillingsutlysning. De kom til oss med en utfordring: hvordan få tak i folk – og ikke bare det, vi trenger folk nå! Vi produserte en rekrutteringsvideo hvor vi viste frem en typisk arbeidshverdag i produksjonshallen til Fagtrykk Idé. Vi fanget ekte arbeidssituasjoner, kom i snakk med de ansatte som kunne fortelle oss om sine arbeidsoppgaver og arbeidsmiljøet. Slik fikk vi formidlet budskapet om muligheten for jobb i et av Nord-Norges største trykkerier! Etter videoen var produsert ble den postet som en annonse i sosiale medier for å nå ut til det ønskede publikum! Se resultatet av prosjektet her:
